自2017年1月份开始执行k1体育绩效k1体育绩效工资分配和绩效考核实施办法，至今已有三年多的时间。从这三年的执行情况来看，总体的政策方向是可取的，能激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作目标任务，但也暴露了一些问题。为了更好的发挥绩效考核应有的作用，充分调动广大教职工的工作积极性，促进学院的发展，学院于5月7日召开绩效工作小组会议，对现有的绩效方案进行必要的修订和调整。
上一条：k1体育毕业生返校工作实施方案 下一条：k1体育关于组织开展高校教师信息化教学能力提升专题网络培训的通知
关注微信
关注微博
